Login / Logout

Stell dir vor, deine Klasse besucht ein Unternehmen, und nach der Begrüßung fragt die Ausbildungsleiterin, was euch besonders an dem Betrieb interessiert. Keiner meldet sich. Endlich hebt Dennis den Arm und will wissen, ob man ein Praktikum machen kann. Nun will auch Lisa wissen, wo sie sich melden muss, wenn sie einen Praktikumsplatz will. Dumm gelaufen! Dennis und Lisa haben einen Fehler gemacht, sie kannten die Regeln des Netzwerkens nicht. Dazu gehört, dass ich erst etwas einbringe oder aber deutlich zeige, dass ich mich für den anderen wirklich interessiere. In diesem Fall wären ganz einfach Fragen zum Unternehmen angebracht gewesen. „Sei nicht ignorant, nimm den anderen Menschen ernst und  signalisiere, dass du dich gut auf den Termin vorbereitet hast“, meint Andreas Heuberger. Er ist Vorsitzender des RheinMainNetwork e.V. und seit seiner Schulzeit ein begeisterter Netzwerker. 

Erfolgreiche Netzwerker
Im Beruf ist die fachliche Leistung allein nicht genug. Eine Studie der Firma IBM in den USA hat ergeben, dass die tatsächliche Kompetenz nur mit zehn Prozent zum beruflichen Erfolg beiträgt. 30 Prozent entfallen auf das Image, 60 Prozent auf Beziehungen. Erfolgreiche Managerinnen und Chefs wissen das und pflegen Kontakte, die sie persönlich und beruflich weiterbringen.