Auch bei Bewerbungsgesprächen kann die Haltung der Gesprächspartner einiges über den möglichen Ausgang der Situation sagen. Ein Beispiel dafür ist das obere Bild. Auf den ersten Blick? Nichts Ungewöhnliches zu sehen. Aber wer genauer hinschaut, bemerkt beispielsweise an der Schulterlinie des Mädchens (hier in der Rolle der Chefin), dass sie keinen Konflikt mit dem sitzenden Bewerber auf der anderen Schreibtischseite eingehen will. Seine ineinander verschränkten Hände zeigen dagegen Ablehnung. Die zusammengelegten Daumen der Hände weisen auf seinen Dominanz-Anspruch hin. Mit seinem links über rechts geschlagenen Bein wendet sich der Bewerber vom Tisch und so auch von seinem Gegenüber ab. Er scheint sich in der Situation also nicht wohlzufühlen: Vielleicht will er den Job gar nicht mehr?